2月2013

【産まれたその日は産前です♪】

社労士小話です♪

産休

 

 

 

 

 

 

出産予定の女性が仕事をしている場合、産前産後に会社を休むことができます♪

「産前産後休業」ですね♪

この休業制度、産前と産後とでは考え方が違うんです。

 

まず、産前休業。

働く女性が会社に請求した場合、産前休業を6週間取得することができます。
双子などの多胎妊娠の場合は、14週間です。
あくまでも請求した場合なので、女性が請求しない場合は、働くことができます。

ちなみに出産当日は、産前になりますよ~!

 

次に、産後休業。

出産後8週間を経過していない場合は、請求の有無にかかわらず、仕事をすることはできません。
たとえ女性が「働きたい」と言った場合でも、働いてはいけないと法律で決められているんですね~。

ただし、産後6週間を経過した女性が「働きたい」と言った場合で、お医者さんが「働いても大丈夫」と認めた仕事に関しては、働いても差し支えないことになっていますよ。

知識の整理♪

昨日は、尊敬するボスの下、半日じっくり知識の整理をしてきました!

円高・円安・為替・国債・相続税・贈与税などなど・・・

ちょっともやっとしていた部分が、すっきりしました♪

さすがボス!!

すっきり整理できたので、今後のお仕事でしっかり活かしていきます(^^♪

身近に尊敬できる方がいてくれるのは、とっても幸せなことですね・・・

感謝です☆

保険とマーマレード♪

昨日は、「保険の見直しの相談にのって欲しい!」というお友達のおうちへ行ってきました^^;

保険って正解がないんですよね・・・
良い商品・悪い商品というのもなくて、その人の価値観・保険の加入目的・必要保障額にぴったりと当てはまる商品かどうかが重要だと思います。

でも、その判断が難しいんです・・・(>_<)
昨日も、そのあたりの考え方をじっくりとお話させていただき、優先順位を考えつつどういう内容に見直すのが良いのかを、検討していただきました♪

で、相談が終わったあとは・・・

ケーキ作りが得意なお友達は、なんと朝からシフォンケーキを焼いてくれていて、おいしいコーヒーとシフォンケーキをいただきました♪

そして、お土産に手作りマーマレードまでいただいちゃいました(^_^)v

マーマレードも、おいしくいただきます♪

マーマレード