「従業員人数501人以上の会社で、パートやアルバイトなどの短時間勤務の人が、健康保険と厚生年金に加入するかどうかを判断する時の年収のことです！」
「従業員人数501人以上の会社？ということは、従業員人数500人以下の会社は、違うんですか？」
「そうなんです。従業員人数によって、健康保険と厚生年金の加入基準が異なります。今から詳しく説明しますね。」